Από την Κατάρρευση στην Αυτοπεποίθηση: Η Ελλάδα του 2025 Είναι Πιο Ώριμη από Ποτέ – Θα την Αφήσουμε να Ξανακυλήσει;

Μπορεί να κουραστήκαμε να ακούμε για “ανάκαμψη” και “βελτίωση” την τελευταία δεκαετία, αλλά κάπου ανάμεσα στις στατιστικές και τις πολιτικές κορώνες, κάτι φαίνεται να έχει αλλάξει στ’ αλήθεια. Όχι επειδή το λένε οι αριθμοί – αλλά γιατί επιτέλους βλέπουμε κινήσεις που ξεφεύγουν από τα λόγια και πιάνουν ουσία. Από τα βελτιωμένα οικονομικά μεγέθη μέχρι την αναβαθμισμένη διεθνή παρουσία της Ελλάδας, από την πιο αποτελεσματική δημόσια διοίκηση μέχρι τις προσπάθειες στον τομέα της ενέργειας και της καινοτομίας, η εικόνα της χώρας αλλάζει. Όχι τέλεια. Όχι χωρίς προβλήματα. Αλλά με έναν ρυθμό που, αν μη τι άλλο, αξίζει να τον δείτε χωρίς προκαταλήψεις.

Τα τελευταία έξι και πλέον χρόνια η ελληνική οικονομία εμφανίζει σαφή σημάδια ανάκαμψης που δύσκολα μπορεί κανείς να αγνοήσει. Τα μεγέθη δείχνουν μείωση της ανεργίας σε επίπεδα κάτω του 8%, αύξηση του ΑΕΠ και συρρίκνωση του λόγου χρέους προς ΑΕΠ κατά δεκάδες ποσοστιαίες μονάδες. Οι διεθνείς αξιολογήσεις και οι επενδυτικές αποφάσεις ξένων οίκων και επιχειρήσεων καταγράφουν βελτίωση της αξιοπιστίας της χώρας: μικρότερα spreads, αυξημένες καταθέσεις νοικοκυριών, περισσότερες δαπάνες και επενδύσεις, και εντονότερη παρουσία ξένων εταιρειών και ακαδημαϊκών ιδρυμάτων στη χώρα.

Καμπανάκι για τα Ιδιωτικά Κεφάλαια: Κατάρρευση 140 Δισ. σε Ένα Τρίμηνο, με τις Βιοεπιστήμες να Κρατούν την Ανάσα της Αγοράς

Η παγκόσμια επενδυτική δραστηριότητα Ιδιωτικών Κεφαλαίων κατέγραψε αξιοσημείωτη επιβράδυνση το Β’ Τρίμηνο του 2025, με τις συνολικές επενδύσεις να περιορίζονται στα 363,7 δισ. δολάρια από 505,3 δισ. το προηγούμενο τρίμηνο, σύμφωνα με την έκθεση “Pulse of Private Equity” της KPMG. Η μείωση αφορά τόσο την αξία όσο και τον αριθμό των συμφωνιών, που μειώθηκαν σε 3.769 από 4.527. 

Οι ΗΠΑ διατήρησαν την πρωτοκαθεδρία με επενδύσεις ύψους 202 δισ. δολ., ενώ η περιοχή Ασίας-Ειρηνικού σημείωσε τη μεγαλύτερη πτώση. Παρά το δυσμενές κλίμα, ορισμένοι τομείς επέδειξαν αξιοσημείωτη ανθεκτικότητα. 

Οι Βιοεπιστήμες ξεχώρισαν με 6,9 δισ. δολ., υπερβαίνοντας ήδη τα ετήσια επίπεδα του 2024. Ισχυρές επιδόσεις παρουσίασαν επίσης η Υγεία, η Ενέργεια και οι Υποδομές. 

Όπως σχολίασε ο Gavin Geminder της KPMG International, η επενδυτική προσοχή μετατοπίζεται σε ποιοτικά περιουσιακά στοιχεία και σε εγχώριες αγορές, ενώ η αστάθεια στις εμπορικές πολιτικές των ΗΠΑ επηρεάζει τις αποφάσεις των επενδυτών. 

Μπορείς να χτίσεις μια τίμια ζωή από το μηδέν στην Ελλάδα του 2025; Δύο δρόμοι, λίγες πιθανότητες, πολλές αλήθειες

Στην Ελλάδα σήμερα, η προοπτική ενός νέου ανθρώπου να οικοδομήσει από μηδενική βάση μια αξιοπρεπή και οικονομικά βιώσιμη ζωή αποτελεί ένα ερώτημα που σπάνια απαντάται χωρίς δόση κυνισμού ή απογοήτευσης. Η δυνατότητα να επιτύχει κάποιος έως τα 50 του ένα ετήσιο καθαρό εισόδημα της τάξης των 50.000 ευρώ, υπό τον όρο ότι ξεκινά από το μηδέν, εργάζεται νόμιμα, δεν αποκρύπτει εισοδήματα και δεν αντλεί βοήθεια από το εξωτερικό ή την οικογενειακή περιουσία, δεν είναι ανύπαρκτη — είναι ωστόσο περιορισμένη, δύσβατη και απαιτεί προσήλωση, υπομονή και ορθολογική στρατηγική σε μακροπρόθεσμο ορίζοντα.  Θεωρητικά, δύο είναι οι διαδρομές που δύνανται να οδηγήσουν σε ένα τέτοιο αποτέλεσμα: η σταδιακή επαγγελματική εξέλιξη στον μισθωτό τομέα και η επιχειρηματικότητα με αφετηρία το ελάχιστο. Και οι δύο διαδρομές ενέχουν υψηλές απαιτήσεις και αντίστοιχα ρίσκα, ενώ προϋποθέτουν όχι μόνο δεξιότητες, αλλά και ευνοϊκές συγκυρίες.

Στροφή στην καινοτομία με περιβαλλοντική ευαισθησία: Οι ελληνικές επιχειρήσεις 2020-2022 σύμφωνα με την έρευνα του ΕΚΤ

Στο 65,5% ανέρχεται το ποσοστό των επιχειρήσεων που πραγματοποίησαν δραστηριότητες καινοτομίας στην Ελλάδα, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της πανελλήνιας έρευνας του Εθνικού Κέντρου Τεκμηρίωσης & Ηλεκτρονικού Περιεχομένου (ΕΚΤ), που αναφέρονται στην τριετία 2020-2022. Τα στατιστικά στοιχεία της έρευνας, τα οποία αποτελούν μέρος των επίσημων ευρωπαϊκών στατιστικών για την καινοτομία, έχουν αποσταλεί στη Eurostat και δημοσιεύονται στην έκδοση «Βασικοί δείκτες για την καινοτομία στις ελληνικές επιχειρήσεις 2020-2022».

Transforming the Enterprise of the Future: Νέα Έρευνα της KPMG

Η νέα έρευνα της KPMG, με τίτλο “Transforming the enterprise of the future”, αποκαλύπτει ότι ο ψηφιακός μετασχηματισμός δεν είναι πλέον ένα περιστασιακό φαινόμενο για τις επιχειρήσεις, αλλά αποτελεί έναν συνεχή επαναπροσδιορισμό. Σύμφωνα με την έρευνα, λιγότερο από το ένα τρίτο των ανώτερων στελεχών (29%) θεωρεί την τεχνολογική υποδομή της επιχείρησής τους «πολύ υψηλή». Παράλληλα, το 76% των ηγετικών στελεχών εκτιμά ότι τεχνολογίες όπως η δημιουργική τεχνητή νοημοσύνη, τα νευρωνικά δίκτυα και τα ψηφιακά δίδυμα θα ενισχύσουν σημαντικά την προοπτική επιτυχίας του μετασχηματισμού.

Οι επιχειρήσεις, σε ποσοστό 88%, υλοποιούν πλέον δύο ή περισσότερα ταυτόχρονα προγράμματα μετασχηματισμού, ενώ πάνω από το 54% εφαρμόζει τρία ή περισσότερα ταυτόχρονα. Ωστόσο, η προσαρμογή στις τεχνολογικές εξελίξεις αποτελεί πρόκληση. Τα μεγαλύτερα εμπόδια περιλαμβάνουν έλλειψη πόρων, τεχνογνωσίας, αντίσταση στην αλλαγή και έλλειψη κεφαλαίων.

Η θέση του εικαστικού καλλιτέχνη στον κόσμο σήμερα και το μονοπάτι της επιτυχίας

Ο βομβαρδισμός της παγκόσμιας κοινής γνώμης μέσω των ΜΜΕ με ειδήσεις για έργα σύγχρονων καλλιτεχνών που πωλούνται σε διεθνείς δημοπρασίες σε αστρονομικά ποσά ασκεί σημαντική επιρροή στην αντίληψη του κοινού για την τέχνη και την αγορά της. Αυτή η συνεχής έκθεση σε ειδήσεις για εντυπωσιακές πωλήσεις δημιουργεί μια εσφαλμένη εικόνα πως η τέχνη είναι προσβάσιμη μόνο σε πάμπλουτους συλλέκτες, αποθαρρύνοντας άτομα με μέσο ή χαμηλό εισόδημα να ασχοληθούν με την αγορά έργων τέχνης. Παράλληλα, πολλοί εικαστικοί καλλιτέχνες επηρεάζονται από αυτές τις ειδήσεις και θεωρώντας πως απευθύνονται αποκλειστικά σε μια ελίτ αγοραστών, τιμολογούν τα έργα τους με υπερβολικό τρόπο. Αυτό όχι μόνο ενισχύει την άποψη πως η τέχνη είναι προνόμιο των λίγων, αλλά και αποξενώνει το ευρύ κοινό, καθιστώντας τη σύγχρονη τέχνη ένα πεδίο αποκλεισμού. 

The Roman Empire at Bay: Ματιές στα θεμέλια του Κράτους στον Δυτικό Κόσμο

To "The Roman Empire at Bay, AD 180-395 (The Routledge History of the Ancient World" δεν είναι ένα εύκολο ανάγνωσμα, ούτε καν την δεύτερη φορά που θα το διαβάσεις, όπως έκανα εγώ μόλις. 780 πυκνογραμμένες σελίδες με μόνο 4 χάρτες, χωρισμένες σε πέντε κεφάλαια με άξονα την ιδρεύνηση διαφορετικών πτυχών της αυτοκρατορίας παρά με χρονολογική άγκυρα αποτελούν τον σκελετό του τιτάνιου ιστοριογραφικού εγχειρήματος.

Το βιβλίο όμως ανταμείβει όποιον εκτελέσει το "άλμα της πίστης" (leap of faith) και το διαβάσει. Είναι βαθιά ενημερωτικό, ακραία προσωπογραφικό και ενδιαφέρον, για οποιονδήποτε θέλει πραγματικά να καταλάβει την ουσιαστική πολιτισμική συμβολή της Ρωμαϊκής Αυτοκρατορίας αλλά και να γνωρίσει την εποχή και τους ανθρώπους της, τις ελπίδες τους, τις δοκιμασίες τους, την εμπειρία της ζωής τους, μέχρι τις πιο μικρές λεπτομέρειες. Σε έναν και μόνο τόμο, καλύπτεται η ουσία των κρίσιμων χρόνων 180-395 μ.Χ., η οποία είδε τη μετατροπή της Ρωμαϊκής Αυτοκρατορίας από ένα ενιαίο κράτος με επίκεντρο τη Ρώμη σε μια νέα πολιτεία με δύο πρωτεύουσες και μια νέα θρησκεία την Χριστιανική.

Το βιβλίο ενσωματώνει την κοινωνική και πνευματική ιστορία στην αφήγηση, επιδιώκοντας να διερευνήσει τη σχέση μεταξύ ενδεχόμενων γεγονότων και βαθύτερης δομής. Καλύπτει επίσης μια εκπληκτικά τους εμφύλιους πολέμους μετά τον θάνατο του Commodus, και με ενδιαφέροντα τρόπο την μετατροπή του Κωνσταντίνου και την άφιξη των Γότθων στη Ρωμαϊκή Αυτοκρατορία. Είναι ένα βιβλίο που εξηγεί στον αμύητο και τεκμηριώνει στον μυημένο την επινόηση των δομών του σύγχρονου κράτους, την θεμελίωση του δικανικού συστήματος στον Δυτικό κόσμο, την έννοια του τακτικού στρατού, την εμπλοκή της θρησκευτικής και κοσμικής εξουσίας όπως την βλέπουμε σήμερα, τέλος, την έννοια της μιας Πολιτείας πολύ διαφορετικής από την αρχαιοελληνική, μα ίσως πιο κοντινής στο σκληρό σύγχρονο πολιτικό γίγνεσθαι, ώστε σε κάνει να αναρωτιέσαι για την ουσιαστική προὀδο που έχει επιτύχει από το 395 μ.Χ. και εξής ο πολιτισμός μας.

Βελτίωση των επιμέρους δεικτών για την Ελληνική καινοτομία

Μια διαρκώς βελτιούμενη πορεία των επιδόσεων καινοτομίας εμφανίζει η Ελλάδα, με βάση τα πιο πρόσφατα ευρήματα του Ευρωπαϊκού Πίνακα Αποτελεσμάτων Καινοτομίας 2018 (European Innovation Scoreboard, EIS) αναφορικά με τον συνθετικό δείκτη καινοτομίας από το 2014 μέχρι σήμερα. Αντίστοιχη βελτίωση καταγράφεται και σε επιμέρους διαστάσεις της καινοτομίας και έρευνας & ανάπτυξης, με τη χώρα να συγκλίνει προς τον ευρωπαϊκό μέσο όρο.  Το συμπέρασμα αυτό προκύπτει από την ανάλυση των στοιχείων του EIS που αφορούν την Ελλάδα, την οποία πραγματοποίησε το Εθνικό Κέντρο Τεκμηρίωσης (ΕΚΤ). Η ανάλυση έχει σκοπό να διευκολύνει την κατανόηση των περίπλοκων πρωτογενών συνθετικών πινάκων που αφορούν τη χώρα (όπως αυτοί δημοσιεύονται στο αντίστοιχο country report για την Ελλάδα) και την επακόλουθη ενίσχυση του σχετικού δημόσιου διαλόγου.  Ο Ευρωπαϊκός Πίνακας Αποτελεσμάτων Καινοτομίας (ΕIS) του 2018, ο οποίος δημοσιεύτηκε στις 22 Ιουνίου από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, παρουσιάζει τις σχετικές επιδόσεις των κρατών μελών για το έτος 2017, λαμβάνοντας υπόψη 27 διαφορετικούς δείκτες. Μέσω της ετήσιας δημοσίευσης του EIS από το 2000 μέχρι σήμερα, παρέχεται η δυνατότητα συγκριτικής αποτίμησης των ερευνητικών και καινοτομικών επιδόσεων των ευρωπαϊκών κρατών μελών (καθώς και κάποιων τρίτων χωρών), αναδεικνύοντας έτσι τις ισχυρές και ασθενείς διαστάσεις του ερευνητικού και καινοτομικού τους συστήματος. Επιπλέον, μέσω της δημοσίευσης των ευρημάτων ωθούνται τα κράτη μέλη να σταθμίσουν ή/και να ιεραρχήσουν τις περιοχές στις οποίες θα πρέπει να εστιάσουν τις προσπάθειές τους ώστε να βελτιώσουν περαιτέρω αυτές τις επιδόσεις.

ΣΕΚΕΕ & καπαresearch: Η Ελληνίδα στην Ψηφιακή Εποχή

Η πρωτότυπη έρευνα «Η Ελληνίδα στην Ψηφιακή Εποχή» με θέμα τη σχέση των γυναικών με τα σύγχρονα τεχνολογικά εργαλεία της ψηφιακής επικοινωνίας και τη θέση τους στην οικονομική και κοινωνική ζωή, παρουσιάστηκε σε ειδική εκδήλωση στο Μέγαρο Υπατία την Τετάρτη 7 Μαρτίου 2018, με την ευκαιρία της ημέρας της Γυναίκας. Ακολούθησε συζήτηση με τη συμμετοχή γυναικών που έχουν διακριθεί στον επιχειρηματικό, ακαδημαϊκό και δημοσιο-διοικητικό χώρο.

Η εκδήλωση διοργανώθηκε από τον ΣΕΚΕΕ - Σύνδεσμος Εταιρειών Κινητών Εφαρμογών Ελλάδος, σε συνεργασία με το ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕΕ και τη συνδρομή της εταιρείας ερευνών Kάπα Research.

Στην εισαγωγική του ομιλία ο Γενικός Διευθυντής του ΣΕΚΕΕ κ. Γιάννης Κωτσής-Γιανναράκης επισήμανε ότι: “Είναι κρυφό μυστικό στο χώρο της τεχνολογίας ότι ο ρόλος της γυναίκας στην καινοτομία και στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων είναι πολύ πιο σημαντικός από ότι δείχνουν τα ποσοστά των γυναικών στα διοικητικά συμβούλια στα ερευνητικά τμήματα και γενικότερα στα στελέχη αυτών των επιχειρήσεων Από την άλλη, είναι διαπιστωμένο ότι οι εταιρείες που διοικούνται σε μεγάλο ποσοστό από γυναίκες, έχουν κατά μέσο όρο 20% αυξημένη παραγωγικότητα!! Έτσι ο στόχος για ίσες ευκαιρίες στην απασχόληση και στη δημιουργική εξέλιξη στον επαγγελματικό χώρο, αποτελεί πλέον έναν παγκόσμιο στόχο του οργανισμού Ηνωμένων Εθνών και και μάλιστα αναφέρεται σαν ο στόχος υπ αριθμόν 5 στην ανάπτυξη. Η επίτευξη αυτού του στόχου αποτέλεσε φέτος ένα από τα βασικά θέματα του συνεδρίου Mobile World Congress 2018 που πραγματοποιήθηκε στη Βαρκελώνη την περασμένη εβδομάδα και στο οποίο η Ελλάδα συμμετείχε για 6η συνεχή χρονιά, με πρωτοβουλία του ΣΕΚΕΕ.

Δυστυχώς, όμως, η εικόνα για τη χώρα μας δεν είναι καθόλου καλή. Η Ελλάδα καταλαμβάνει την τελευταία θέση στον Δείκτη Ισότητας των Φύλων, σύμφωνα με την πρόσφατη ανακοίνωση του Ευρωπαϊκού Ινστιτούτου για την Ισότητα των Φύλων (EIGE). Το να αλλάξουμε αυτή τη θέση αποτελεί μια σημαντική πρόκληση για όλους μας”, κατέληξε.

Την έρευνα παρουσίασε ο κ. Γεράσιμος Ρουτζούνης, της ΚΑΠΑ Research, τα κεντρικά συμπεράσματα της οποίας είναι:

1. Μια διασυνδεδεμένη ελληνική κοινωνία:
   • 75% των Ελλήνων χρηστών του internet με το smartphone στο χέρι, χρησιμοποιούν το διαδίκτυο τακτικά και αποτελεσματικά.
   • Από τα πρώτα 15’ της ημέρας έως και τα τελευταία 15’ πριν πέσουν για ύπνο, «τσεκάρουν» πολύ συχνά το κινητό τους για να παρακολουθήσουν τις ειδήσεις, να στείλουν και να λάβουν sms/e-mails, ή να ασχοληθούν με φωτογραφίες/βίντεο.
   • Οι κίνδυνοι εντοπίζονται στην παράνομη χρήση των τραπεζικών στοιχείων ή των προσωπικών δεδομένων, αλλά και στην επίδραση των ψηφιακών οθονών (υπολογιστές, smartphones, tablets) στη ζωή των παιδιών.
2. Η 4η βιομηχανική επανάσταση βρίσκει γυναίκες και άνδρες ίσους:
   • Η χρήση των νέων τεχνολογιών και η κατανάλωση των ψηφιακών υπηρεσιών είναι από τους λίγους τομείς στους οποίους δεν καταγράφεται ανισότητα ή χάσμα των δύο φύλων στη χώρα μας. Οι ψηφιακές υπηρεσίες / προϊόντα που προσφέρουν η δημόσια διοίκηση, οι επιχειρήσεις, οι ηλεκτρονικές συναλλαγές, το διαδίκτυο - ως κύρια πηγή ενημέρωσης - αλλά και η παρουσία στα κοινωνικά δίκτυα, αξιοποιούνται εξίσου από γυναίκες και άνδρες.
3. Η Ελλάδα «ψηφιακά» έτοιμη να περάσει στην επόμενη φάση:
   • 67,5% των γυναικών και το 66,5% των ανδρών έκανε χρήση κάποιας ψηφιακής υπηρεσίας του δημοσίου το τελευταίο εξάμηνο μένοντας ικανοποιημένο από την παρεχόμενη υπηρεσία.
   • Το TAXIS θα μπορούσε να χαρακτηριστεί ως «η ναυαρχίδα των δημοσίων ψηφιακών υπηρεσιών» και έπεται η ΔΙΑΥΓΕΙΑ, εφαρμογές που έχουν βελτιώσει τη σχέση κράτους-πολίτη, σύμφωνα με το 85% και το 60% περίπου των ερωτώμενων αντίστοιχα.
   • Πάνω από το 70% των ερωτώμενων κρίνει θετικά το επίπεδο των ψηφιακών υπηρεσιών που προσφέρουν οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα.
4. 4. Η «κινητή διακυβέρνηση» ξεκινά από την Τοπική Αυτοδιοίκηση:
   • Από όλες τις βαθμίδες της διοίκησης, η κυβέρνηση συγκεντρώνει το μεγαλύτερο ποσοστό θετικής γνώμης για το έργο της στον τομέα των ψηφιακών υπηρεσιών. Η δημοτική αρχή όπως, επίσης, η περιφερειακή αρχή, φαίνεται να υστερούν – σε έργο – στον ψηφιακό τομέα.
   • Οι υπηρεσίες του δημοσίου που επιδέχονται περαιτέρω ψηφιακής ανάπτυξης, εντοπίζονται στην αστική κατάσταση, στην υγεία / κοινωνική μέριμνα και στην εργασία / ασφάλιση / συντάξεις.
   • Η υστέρηση αυτή μπορεί να αποδειχθεί ένα προνομιακό πεδίο ανάπτυξης – όχι πλέον της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης (e-government) – αλλά της κινητής διακυβέρνησης (m-government), που αποτελεί τη νέα πρόκληση του ψηφιακού 21ου αιώνα.

Στη συνέχεια η κα Ιωάννα Προφύρη από το ΙΜΕ-ΓΣΕΒΕ αναφέρθηκε στο "χάσμα" ανάμεσα στις δυνατότητες και στην πραγματικότητα της συμμετοχής των γυναικών στην κοινωνική, οικονομική και πολιτική ζωή στην Ελλάδα.

Την εκδήλωση χαιρέτησε η κα Άννα-Μισέλ Ασημακοπούλου, Βουλευτής, Υπεύθυνη Τομέα Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης της Νέας Δημοκρατίας.

Η κα Ζέφη Δημαδάμα, Αντιπρόεδρος PES Women, επισήμανε ότι πρέπει να δοθεί Ιδιαίτερη βαρύτητα στην ασφάλεια στο διαδίκτυο, ίσες ευκαιρίες σε όλους, κατάρριψη των στερεοτύπων και ανάγκη εκπαίδευσης στη χρήση των ΤΠΕ από την πρώτη βαθμίδα. Επίσης, ανέφερε ότι μέχρι το 2025 προγραμματίζεται να υιοθετηθούν ίδια επίπεδα αμοιβών για άνδρες και γυναίκες εργαζόμενους.

Η κα Δέσποινα Μητροπούλου, Γενική Διευθύντρια, Οργανισμός Ανοικτών Τεχνολογιών, τόνισε την ανάγκη να γίνει εναρμόνιση στην εκπαίδευση με τις ανάγκες δεξιοτήτων της αγοράς, γιατί η κοινωνία δεν προάγει πρότυπα παραδείγματα γυναικών που έχουν διακριθεί αλλά παραμένει κολλημένη σε πιο παραδοσιακά, που ουσιαστικά δεν βοηθούν στην επαγγελματική ανέλιξη και πρόοδο γυναικών στελεχών στον τομέα των ΤΠΕ.

Η κα Νάνσυ Καρανάσιου, CTO, Vidavo AE

Όντας η ίδια επιστήμονας, και σήμερα υψηλόβαθμο στέλεχος επιχείρησης, που ξεκίνησε την καριέρα της ως προγραμματίστρια, τόνισε ότι πρέπει να δοθεί έμφαση στην παιδεία και στην κατάργηση των παραδοσιακών προτύπων, έτσι ώστε να υπάρξουν περισσότερες γυναίκες προγραμματίστριες, ένας τομέας στον οποίο υπάρχει φοβερή έλλειψη.

Η κα Μαρία Μπούρα, Υπεύθυνη Στρατηγικής, Ericsson

Επεσήμανε ότι θα πρέπει να δοθούν κίνητρα από την πολιτεία ώστε να βοηθήσουν τη γυναίκα-στέλεχος-σύντροφο και μητέρα ώστε να μπορέσει να ανταποκριθεί στον πολυσχιδή ρόλο της με επιτυχία και αποτελεσματικότητα. Η πιθανή λύση θα μπορούσε να βασιστεί σε 3 διαστάσεις:

α) κράτος-κοινωνία

Προάγοντας το μοντέλο της κυβέρνησης που θα αποτελείται από ισόβαθμο αριθμό ανδρών-γυναικών

Παρέχοντας φορολογικές ελαφρύνσεις ως κίνητρο για τη γυναικεία επιχειρηματικότητα

Παρέχοντας υποστήριξη προκειμένου να μπορέσουν οι γυναίκες να ανταπεξέλθουν τόσο στον επαγγελματικό όσο και στον επαγγελματικό στίβο.

β) επιχειρήσεις,

Να δώσουν κίνητρα και ίσες ευκαιρίες σε γυναίκες να στελεχώσουν τη διοίκηση της εταιρείας, τηρώντας την απαιτούμενη ισορροπία στο ύψος των αμοιβών.

γ) ατομικό επίπεδο

Να δίνουμε οι ίδιοι το παράδειγμα για την ίση αντιμετώπιση, επηρεάζοντας έτσι το κοινωνικό μας περιβάλλον.

Η κα Νάνσυ Ρουτζούνη, Μηχανικός Πληροφοριακών Συστημάτων, Σύμβουλος Δημοσίων Πολιτικών Ψηφιακής Πολιτικής, Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης

Κατέθεσε την άποψή της ότι η κοινωνία μας υποστηρίζει τα κλασσικά πρότυπα, επιβάλλοντας την άποψη ότι ο προγραμματισμός και οι αυτοματισμοί είναι κάτι αγορίστικο, ενώ τα κορίτσια θα πρέπει να εκπαιδευθούν σε κάτι που παραδοσιακά θεωρείται κοριτσίστικο. Το ίδιο πρόβλημα υπάρχει κ στην Ευρώπη.

Η αλλαγή κουλτούρας και διοίκησης για τον ψηφιακό μετά σχηματισμό μπορεί να εξυπηρετηθεί από γυναίκες. Οι γυναίκες θα πρέπει να συμμετέχουν στα κέντρα λήψης αποφάσεων.

Οι μεγάλες προσδοκίες της διαφήμισης & η παρακμή της επίπλαστης ανάγκης (video)

Το (άμεσο) μέλλον της Εργασίας

Σύμφωνα με την Gartner, η Εργασία θα εξελιχθεί ως ακολούθως:

Brain Drain | Η Ελλάδα που έρχεται καθώς το μέλλον της φεύγει

Μια στατιστική έρευνα της Τράπεζας της Ελλάδος (ΤτΕ) που δημοσιεύτηκε πέρυσι έβαλε στην ζωή μας τον  όρο Brain Drain, άλλως το φαινόμενο της διαρροής του επιστημονικού δυναμικού στο εξωτερικό. Σήμερα, ο όρος μεταφράζεται άστοχα αλλά με λεξικολογική ακρίβεια σαν “διαρροή εγκεφάλων”, και ως θέμα ανακύπτει σχεδόν σε κάθε δημόσια συζήτηση που έχει αντικείμενο την οικονομική κρίση στη Ελλάδα, και απαρέγκλιτα στην ύλη των Media για το θέμα, ως ένα από τα βασικά χαρακτηριστικά της. Συχνά επεξεργασμένη από ανθρώπους που έχουν μελετήσει πλημμελώς το θέμα, ο όρος κινδυνεύει να καταντήσει κενό γράμμα, ξύλινη γλώσσα, αλλά και να προβάλλει λανθασμένο αξιολογικό περιεχόμενο: οι καλύτεροι Έλληνες αποφασίζουν να φύγουν διότι η Ελλάδα δεν σώζεται, και πίσω μένουν όσοι είναι λιγότερο ικανοί. Το αφήγημα του braindrain, και όχι ο ίδιος ο όρος ή όσα πραγματικά περιγράφει, αν μη τι άλλο, υποτιμά κραυγαλέα όσους Έλληνες  επέλεξαν να μείνουν στην Ελλάδα.

Το φαινόμενο είναι υπαρκτό, παρόν, και επικίνδυνο επειδή φαλκιδεύει την δυνατότητα του τόπου να ανακάμψει. Υπερτονίζεται όμως, και έχει γίνει “τσίχλα” στα Media, παρόμοια με την μόνιμη επωδό ότι για όλα φταίει η έλλειψη Παιδείας, καταλήγοντας τις συζητήσεις και, όχι, διευρύνοντας τις. Έχει σημασία να θέσει κανείς το πρόβλημα στην σωστή βαση του, ώστε να σταθεί δυνατή η ορθολογική προσέγγιση του.  Η μετανάστευση επιστημονικού δυναμικού έχει καθιερωθεί ως ένα κυρίαρχο μοντέλο της διεθνούς μετανάστευσης και ως κύρια πτυχή της παγκοσμιοποίησης. Ο όρος διαρροή επιστημονικού δυναμικού σηματοδοτεί τη διεθνή μεταφορά πόρων με τη μορφή ανθρώπινου κεφαλαίου υψηλά εκπαιδευμένου προσωπικού από λιγότερο αναπτυγμένες προς αναπτυγμένες χώρες, ενώ, ως μετανάστης υψηλών προσόντων ορίζεται το άτομο εκείνο το οποίο που γεννήθηκε σε άλλη χώρα από αυτήν στη οποία κατοικεί, είναι ηλικίας 25 ετών και άνω, και κάτοχος ακαδημαϊκού ή επαγγελματικού πτυχίου που αποκτήθηκε μετά την αποφοίτηση από την δευτεροβάθμια εκπαίδευση. Η διαρροή επιστημονικού δυναμικού από μια χώρα μπορεί να υπολογιστεί, αν μετρήσουμε τα άτομα με τριτοβάθμια εκπαίδευση που γεννήθηκαν και εκπαιδεύτηκαν σε αυτήν, ενώ ζουν και εργάζονται σε μια άλλη χώρα, ως ποσοστό του συνόλου των ατόμων με τριτοβάθμια εκπαίδευση στη χώρα προέλευσης τους.

Τα στατιστικά στοιχεία της ΤτΕ που σόκαραν την κοινή γνώμη δείχνουν ότι ο αριθμός των μονίμως εξερχόμενων Ελλήνων ηλικίας 15-64 ετών, από το 2008 μέχρι σήμερα, ξεπερνά τις 427.000, ενώ, τουλάχιστον μέχρι το 2015 που έληγε το κύριο σώμα της έρευνας, η διαδικασία εξόδου των Ελλήνων για αναζήτηση εργασίας στο εξωτερικό ήταν ακόμη σε εξέλιξη με αμείωτους ρυθμούς. Οι κοινωνιολόγοι και οι σχετικοί με θέματα Απασχόλησης και Γήρανσης πληθυσμού αναλυτές μιλούν για την τρίτη μαζική μετανάστευση που γνωρίζει η χώρα. Περαιτέρω, αυτό το κύμα φυγής κατακυριαρχείται από μορφωμένους και με επαγγελματική εμπειρία νέους, που κατευθύνονται κυρίως στη Γερμανία, στο Ηνωμένο Βασίλειο και στα Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα. Η Ελλάδα κατέχει την τέταρτη θέση στην Ε.Ε. στη μαζικότητα της μεταναστευτικής εκροής και στην αναλογία της στο εργατικό δυναμικό της χώρας, μετά την Κύπρο, την Ιρλανδία και τη Λιθουανία, και την τρίτη θέση μετά την Κύπρο και την Ισπανία όσον αφορά το ποσοστό των νέων σε ηλικία εξερχόμενων μεταναστών. Συγκεκριμένα, οι εξερχόμενοι Ελληνες, μόνο κατά το 2013, αντιπροσωπεύουν περισσότερο από το 2% του συνολικού εργατικού δυναμικού της χώρας, ενώ η αναλογία των νέων τής πλέον παραγωγικής ηλικίας 25-39 ετών ξεπερνά το 50% στο σύνολο των εξερχομένων.

Ποιοι φεύγουν και γιατί;
Η απάντηση σε αυτή την ερώτηση ίσως δεν είναι τόσο αυτονόητη. Είναι  βέβαιο ότι η αναξιοκρατία και ο νεποτισμός -κυρίαρχα σημεία  προβληματικής καθενός που εξέρχεται στην αγορά εργασίας στην Ελλάδα παίζουν σημαντικό ρόλο. Ομοίως και η εμφανής αδυναμία της αγοράς εργασίας να αξιοποιήσει τα αντικείμενα που σπούδασαν, και, βεβαίως, η οικονομική ανέχεια που συνεπάγεται η αδυναμία ευρέσεως εργασίας. Όμως κανένα από αυτά τα στοιχεία ίσως δεν είναι το βασικότερο. Διότι ο κύριος λόγος που ωθεί τους Έλληνες εκτός συνόρων δεν είναι  η εύρεση εργασίας, αλλά η  αναζήτηση μέλλοντος, δηλαδή, η αβεβαιότητα. Τα ευρήματα μιας σημαντικής έρευνας έκανε πρώτος γνωστά στην Ελλάδα ο κ. Ιάσων Μανωλόπουλος, Chief Investment Officer και συνιδρυτής της εταιρείας επενδύσεων Dromeus Capital σε άρθρο του στην εφημερίδα Καθημερινή (φ.12.10.2014) υπό τον τίτλο “Η αποφυγή της αβεβαιότητας”. Σύμφωνα με τον αρθρογράφο “η Αποφυγή της Αβεβαιότητας εκφράζει τον βαθμό στον οποίο τα μέλη μιας κοινωνίας αισθάνονται άβολα με την αβεβαιότητα και την ασάφεια. Η Ελλάδα, σε πρόσφατη έρευνα, αναδείχθηκε πρώτη στον Δείκτη Αποφυγής Αβεβαιότητας. Αυτή η έρευνα βασίζεται στο έργο του καθηγητή Geert Hofstede που ανέπτυξε τη θεωρία των πολιτισμικών διαστάσεων, το οποίο καταλήγει πως κάθε κουλτούρα διέπεται από ξεχωριστά χαρακτηριστικά που συνοψίζονται σε πέντε σημεία, ένα εκ των οποίων είναι  η Αποφυγή της Αβεβαιότητας, δηλαδή ο βαθμός στον οποίο τα μέλη μιας κοινωνίας αισθάνονται άβολα με την αβεβαιότητα και την ασάφεια. Η Αποφυγή της Αβεβαιότητας χαρακτηρίζει τη στάση μιας κοινωνίας ως προς το μέλλον, που εξ ορισμού είναι αβέβαιο: πρέπει να προσπαθήσουμε να ελέγξουμε το μέλλον μας ή απλά να το αφήσουμε να συμβεί; Τα κοινά χαρακτηριστικά που μοιράζονται κουλτούρες με υψηλό αίσθημα αποφυγής αβεβαιότητας είναι: πολιτισμοί με μακρά ιστορία, ομογενή πληθυσμό, δυσκολία στην εισαγωγή νέων ιδεών και αποφυγή επιχειρηματικού ρίσκου. Επίσης υπάρχει μια μοιρολατρική θεώρηση των πραγμάτων: τα άτομα δεν αισθάνονται κυρίαρχα και συνεπώς αποφεύγουν να πάρουν αποφάσεις που εμπεριέχουν αβεβαιότητα. Από τις 76 χώρες που συμμετείχαν στην έρευνα για τον Δείκτη Αποφυγής Αβεβαιότητας (UAI), η Ελλάδα κατατάχθηκε στην πρώτη θέση με σκορ 112 και την ακολουθούν η Πορτογαλία με σκορ 104, ενώ η Ιταλία κατατάσσεται χαμηλότερα με σκορ 75. Η χώρα με το χαμηλότερο σκορ είναι η Σιγκαπούρη με 8. Οι ΗΠΑ, Κίνα, Ινδία και Αυστραλία κατατάχθηκαν 64η, 70ή, 66η και 57η αντιστοίχως, με σκορ 46, 30, 40 και 51. Η Ιρλανδία, σε αντίθεση με τις υπόλοιπες χώρες της περιφέρειας, βρίσκεται στην 60ή θέση με σκορ 35”.

Και ποιοι μένουν;
Κάποιοι λοιπόν αποφασίσαμε έχοντες “σώας τας φρένας” να μην πετάξουμε ό,τι χτίσαμε στην πορεία της ζωής μας, είτε επειδή δεν είμαστε σε θέση να κάνουμε μια αρχή από το μηδέν, είτε επειδή θεωρούμε ότι δεν αξίζει, αν βρισκόμαστε μακρυά από την πατρίδα μας. Σεβαστή η απόφαση όσων επέλεξαν να φύγουν. Ωστόσο η σπουδαιοφανής προβολή της επιλογής τους δεν αφήνει περιθώριο να διανοηθεί κανείς πως και το να μείνεις, είναι μια επιλογή κατόπιν σκέψης, και απόφασης. Το φαινόμενο του  brain drain αποκόβει την χώρα από το μέλλον της, όπως ακριβώς όμως πράττει και ο διαχωρισμός ανάμεσα σε εκλεκτούς, που εγκατέλειψαν την Ελλάδα, διότι είναι άξιοι και όσους έμειναν επειδή είναι δειλοί και βολεμένοι, λιγότερο ικανοί, κλπ. Διότι αν εξακολουθήσουμε σε αυτή την πορεία, για μια ακόμα φορά ως κοινωνία θα πριονίζουμε το κλαδί του δέντρου πάνω στο οποίο καθόμαστε. Ορισμένως, μαντέψτε ποιοι θα πρέπει να αναστήσουν την χώρα, να εκκινήσουν αλλαγές σε κοινωνικό, οικονομικό, και ηθικό επίπεδο ώστε η Ελλάδα να μετασχηματιστεί σε  βιώσιμο περιβάλλον; Όσοι μένουν πίσω. Και το έργο πέφτει βαρύτερο στις πλάτες τους χωρίς τους νέους μας για συνοδοιπόρους και συμπολεμιστές.

Προτεινόμενη Βιβλιογραφία -Αρθρογραφία

• Docquier, F. and Rapoport, Η. (2012). Globalization, Brain Drain, and Development, Journal of Economic Literature, 50(3), σελ. 681–730.

• Bhagwati, J. and Dellalfar, W. (1973). The brain drain and income taxation. World Development, 1 (1-2), σελ.94-101

• Λαμπριανίδης Λ. (2011). Επενδύοντας στη φυγή, η διαρροή επιστημόνων από την Ελλάδα την εποχή της παγκοσμιοποίησης, Εκδόσεις Κριτική, Αθήνα

• "Uncertainty Avoidance Index". www.clearlycultural.com

Δραχμή ή ευρώ: λίγα λόγια και καλά

"Το νομισμα πράγματι δεν ειναι αυτοσκοπός ουτε φετίχ. Ενα συναλλακτικό εργαλείο ειναι. Απλα στην περιπτωση της ελληνικής οικονομιας, ενα de facto αδύναμο εθνικό νομισμα θα δυσχεράνει τις παραγωγικες δραστηριότητες και τις εξαγωγές που εξαρτώνται κατα 70% απο εισαγωγές και θα μειώσει μισθους και διαθέσιμο εισοδημα με το συνδυασμό υποτιμήσεων και πληθωρισμού. Εν ολίγοις θα μας φερει πολυ πιο γρήγορα, πιο κοντά στο επίπεδο ζωης των χωρών της ανατολικής Ευρώπης. Κι ολα αυτα χωρις θετικές συνέπειες για το δημόσιο χρεος το οποιο θα παραμείνει σε σκληρό νομισμα έναντι των δανειστών μας".

- Άκης Σκέρτσος, Γενικός Διευθυντής του ΣΕΒ

Διανομή σπόρων από το Πελίτι στο Βίος Coop

Την Τετάρτη στις 15-02-2017 και ώρες 17:00 - 20:00, στο "βίος coop" μπορείτε να προμηθευτείτε δωρεάν σπόρους παραδοσιακών ποικιλών από το πελίτι. Το "πελίτι" εδρεύει στο Μεσοχώρι του Δήμου Παρανεστίου και οι βασικοί του στόχοι είναι: Η συλλογή, διατήρηση και διάδοση των παραδοσιακών ποικιλιών, η ανταλλαγή αγαθών και υπηρεσιών χωρίς τη μεσολάβηση του χρήματος, η δημιουργία μιας εναλλακτικής κοινότητας με κύριο άξονα τη διατήρηση των παραδοσιασκών ποικιλιών. Γνωρίστε το "βίος coop" ΕΔΩ, και σχετικά με το "Πελίτι" ΕΔΩ.

Καταπολέμηση σπατάλης τροφίμων στην ΕΕ: Μια μάχη που χάνεται καθημερινά

Σύμφωνα με νέα έκθεση του Ευρωπαϊκού Ελεγκτικού Συνεδρίου, μολονότι αρκετές πολιτικέςτης ΕΕ δυνητικά μπορούν να συμβάλουν στην καταπολέμηση της σπατάλης τροφίμων, ηδυνατότητα αυτή δεν αξιοποιείται πλήρως. Τα μέτρα που έχουν ληφθεί μέχρι σήμερα είναι κατακερματισμένα και ασυνεχή, και δεν υπάρχει συντονισμός σε επίπεδο ΕυρωπαϊκήςΕπιτροπής. Σύμφωνα με τους ελεγκτές, η τελευταία πρόταση της ΕΕ για την αντιμετώπιση τηςσπατάλης τροφίμων, η οποία αφορά τη δημιουργία μιας πλατφόρμας, δεν απαντάικανοποιητικά στα προβλήματα που θίγονται στην έκθεσή τους.Η σπατάλη τροφίμων αποτελεί παγκόσμιο πρόβλημα, για την αντιμετώπιση του οποίουαπαιτείται δράση σε όλα τα επίπεδα. Σύμφωνα με τις τρέχουσες εκτιμήσεις, σε παγκόσμιοεπίπεδο σπαταλάται ή χάνεται το ένα τρίτο περίπου των τροφίμων που παράγονται για κατανάλωση από τον άνθρωπο, γεγονός που συνεπάγεται τεράστιο οικονομικό καιπεριβαλλοντικό κόστος. Μέχρι στιγμής, πρόσκομμα για την επίτευξη προόδου αποτελεί η απουσία κοινού ορισμού της«σπατάλης τροφίμων» και συμφωνίας επί μιας τιμής βάσης σε σχέση με την οποία να ορίζονταιστόχοι για τον περιορισμό της σπατάλης αυτής, και αυτό παρά τις επανειλημμένες εκκλήσειςτου Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, του Συμβουλίου, της Επιτροπήςτων Περιφερειών, της ομάδαςτης G20 και άλλων προς την ΕΕ να συμβάλει στον περιορισμό της σπατάλης τροφίμων.«Στην έκθεσή μας προς την Επιτροπή επισημαίνεται μια σειρά ευκαιριών που χάθηκαν καιδυνητικών βελτιώσεων οι οποίες δεν προϋποθέτουν νέες νομοθετικές πρωτοβουλίες ήπεραιτέρω στήριξη με δημόσιουςπόρους»,δήλωσε η Bettina Jakobsen, Μέλος του ΕυρωπαϊκούΕλεγκτικού Συνεδρίου και αρμόδια για την έκθεση.«Ωστόσο, επικεντρώνοντας τις προσπάθειέςτης στη δημιουργία μιας πλατφόρμας, η Επιτροπή χάνει ακόμη μία ευκαιρία αποτελεσματικήςαντιμετώπισης του προβλήματος. Αυτό που χρειαζόμαστε σήμερα είναι μεγαλύτερη εναρμόνισητων υφιστάμενων πολιτικών, καλύτερο συντονισμό και σαφή στόχο πολιτικής για μείωση της EL2σπατάλης τροφίμων.»

Στο πλαίσιο της έκθεσης, οι ελεγκτές εξέτασαν με ποιον τρόπο οι υφιστάμενες πολιτικές θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν αποτελεσματικότερα και συνέστησαν στην Επιτροπή:

• να ενισχύσει τη στρατηγική της ΕΕ για την καταπολέμηση της σπατάλης τροφίμων,ναμεριμνήσει για τον καλύτερο συντονισμό της και να αναπτύξει ένα σχέδιο δράσης για ταεπόμενα έτη, καθώς και σαφή ορισμό της «σπατάλης τροφίμων»∙  
• να λάβει υπόψη της τη σπατάλη τροφίμων κατά τις μελλοντικές εκτιμήσεις αντικτύπουτης και να μεριμνήσει για την καλύτερη εναρμόνιση των διαφόρων πολιτικών που μπορούν να συμβάλουν στην καταπολέμηση του προβλήματος αυτού∙  
• να προσδιορίσει και να αντιμετωπίσει τους νομικούς φραγμούς για τη δωρεά τροφίμων,να ενθαρρύνει την περαιτέρω αξιοποίηση των υπαρχουσών δυνατοτήτων δωρεάς και ναεξετάσει τρόπους ενθάρρυνσης της δωρεάς σε άλλους τομείς πολιτικής

Ωστόσο, η κυρία Jakobsen προειδοποίησε σήμερα ότι η νέα πλατφόρμα δεν συμβάλλειουσιαστικά στη στρατηγική για τη σπατάλη τροφίμων και ότι εξακολουθεί να απουσιάζει έναςκοινός, σαφής ορισμός της σπατάλης τροφίμων.«Οι συστάσεις μας όσον αφορά την ανάπτυξημελλοντικών πολιτικών είτε αγνοήθηκαν είτε έγιναν εν μέρει μόνο δεκτές, ενώ το σχέδιοκατευθυντήριων οδηγιών απλώς μεταβιβάζει το πρόβλημα στα κράτη μέλη», πρόσθεσε.Στην έκθεσή τους, οι ελεγκτές εξέτασαν τις ενέργειες που έχουν γίνει μέχρι στιγμής σε επίπεδοΕΕ για τη μείωση της σπατάλης τροφίμων, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο τα διάφορα μέσαπολιτικήςσυμβάλλουν στον περιορισμό αυτής της σπατάλης. Διαπίστωσαν ότι η ΕΕ δεν έχεισυμβάλει στην αποδοτική χρήση των πόρων στο πλαίσιο της αλυσίδας εφοδιασμού τροφίμωνμέσω της αποτελεσματικής καταπολέμησης της σπατάλης τροφίμων.Σύμφωνα με τους ελεγκτές, το πρόβλημα της σπατάλης τροφίμων επηρεάζει κάθε κρίκο τηςαλυσίδας εφοδιασμού τροφίμων και τα μέτρα θα πρέπει να στοχεύουν σε όλο το μήκος τηςαλυσίδας. Πρέπει να δοθεί έμφαση στην πρόληψη, δεδομένου ότι τα οφέλη της αποφυγής τηςσπατάλης υπερισχύουν του κόστους της αντιμετώπισής της σε μεταγενέστερο στάδιο.Οι ελεγκτές διαπίστωσαν ότι είναι αξιοσημείωτη η απουσία αξιολόγησης του αντικτύπου τωνπολιτικών της ΕΕ στην καταπολέμηση της σπατάλης τροφίμων. Σημαντικοί τομείς πολιτικής,όπως η γεωργία, η αλιεία και η ασφάλεια των τροφίμων θα μπορούσαν να διαδραματίσουνκάποιο ρόλο και να αξιοποιηθούν για την αποτελεσματικότερη καταπολέμηση της σπατάληςτροφίμων.Η ειδική έκθεση αριθ. 34/2016, με τίτλο «Καταπολέμηση της σπατάλης τροφίμων: η ΕΕ έχει τηνευκαιρία να βελτιώσει την αποδοτικότητα των πόρων της αλυσίδας εφοδιασμού τροφίμων»,διατίθεται σε 23 γλώσσες της ΕΕ. 

Συμμετέχετε στην δημόσια διαβούλευση για την Ενιαία Ψηφιακή πρόσβαση

Εσείς απαντήσατε στην έρευνα για τη δημιουργία μίας «ενιαίας ψηφιακής πρόσβασης» για τους Ευρωπαίους πολίτες και τις ευρωπαϊκές επιχειρήσεις που διενεργεί ο Οργανισμός Ανοιχτών Τεχνολογιών – ΕΕΛΛΑΚ; Ο οργανισμός καλεί τους πολίτες και τις επιχειρήσεις να συμμετέχουν στην δημόσια διαβούλευση για την Ενιαία Ψηφιακή πρόσβαση, συμπληρώνοντας αυτό το ερωτηματολόγιο, μέχρις τις 16 Νοεμβρίου 2016.
Μάθετε περισσότερα ΕΔΩ.

ΕΡΕΥΝΑ | Τα συχνότερα λάθη που κάνουν οι εταιρείες και "χάνουν το παιχνίδι" στα Social Media

Η έρευνα που διεξήγαγε η Sprout Social αποδεικνύει ότι οι χρήστες ενοχλούνται από πέντε βασικά λάθη που κάνουν οι εταιρείες, ή για την ακρίβεια, οι υπεύθυνοι για την επικοινωνία τους. Μήπως τα κάνετε κι εσείς;

Διαβάστε την ανάλυση ΕΔΩ.

Μέχρι τις 30 Νοεμβρίου οι αιτήσεις για χρηματοδότηση νέων αγροτών

Σε συνέχεια της προδημοσίευσης της πρόσκλησης των Νέων Γεωργών (Μέτρο 6.1 του Προγράμματος Αγροτικής Ανάπτυξης 2014-2020) που έγινε τον Ιούλιο του 2016, ανακοινώθηκε η επίσημη προκήρυξη του προγράμματος. Οι αιτήσεις για τους νέους αγρότες θα γίνονται από τις 31 Οκτωβρίου 2016 έως και τις 30 Νοεμβρίου 2016.   Στόχος του προγράμματος ενισχύσεων νέων γεωργών είναι η αύξηση της ανταγωνιστικότητας των γεωργικών εκμεταλλεύσεων μέσω της ηλικιακής ανανέωσης και της δημιουργίας επιχειρηματιών γεωργών που με το πέρας της στήριξης θα διαθέτουν κατάλληλα εφόδια και βιώσιμες εκμεταλλεύσεις.  Το υπομέτρο 6.1 συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Γεωργικό Ταμείο Αγροτικής Ανάπτυξης «Ε.Γ.Τ.Α.Α.») και το Ελληνικό Δημόσιο. Προβλέπεται ποσό συνολικού ύψους 241.000.000€ για την κάλυψη των αναγκών της παρούσας πρόσκλησης το οποίο κατανέμεται ως εξής:

• Ανατολικής Μακεδονίας & Θράκης – 23.400.000 €
• Κεντρικής Μακεδονίας – 43.600.000 €
• Δυτικής Μακεδονίας – 12.000.000 €
• Θεσσαλίας – 25.500.000 €
• Στερεάς Ελλάδος – 25.500.000 €
• Ηπείρου – 13.600.000 €
• Ιονίων Νήσων – 6.500.000 €
• Δυτικής Ελλάδος – 24.700.000 €
• Πελοποννήσου – 24.400.000 €
• Αττικής – 5.800.000 €
• Νοτίου Αιγαίου – 7.600.000 €
• Βορείου Αιγαίου – 11.400.000 €
• Κρήτης – 24.800.000 €

Ως περίοδος υποβολής αιτήσεων στήριξης- φακέλων υποψηφιότητας ορίζεται η περίοδος από 31-10-2016 έως 30-11-2016 και ως περίοδος έγκρισης αυτών η μετά την 7-12-2016 περίοδος.  Κάθε υποψήφιος δικαιούχος έχει δικαίωμα να υποβάλει μόνο μία αίτηση στήριξης σε μία μόνο από τις 13 Περιφέρειες της χώρας. Στην ηλεκτρονική αίτηση υποβάλλεται το σύνολο των δικαιολογητικών και εγγράφων σε μορφή pdf. Μετά την ηλεκτρονική υποβολή, εντός αποκλειστικής προθεσμίας πέντε εργασίμων ημερών από την καταληκτική ημερομηνία ηλεκτρονικής υποβολής των αιτήσεων στο ΠΣΚΕ, δηλαδή από τις 1-12-2016 έως και τις 7-12-2016, οι υποψήφιοι δικαιούχοι οφείλουν να υποβάλλουν εγγράφως και εις διπλούν (πρωτότυπο και αντίγραφο) το φυσικό φάκελο υποψηφιότητας στη ΔΑΟΚ του τόπου μόνιμης κατοικίας τους, λαμβάνοντας σχετικό πρωτόκολλο υποβολής.

Ο ΟΑΣΘ που όλοι οι Έλληνες πληρώνουμε

Για δεύτερη ημέρα σήμερα οι εργαζόμενοι στον ΟΑΣΘ, δηλαδή τις  αστικές συγκοινωνίες της Θεσσαλονίκης, κάνουν επίσχεση εργασίας, οδηγώντας την πόλη σε χάος. Υπάρχουν πολλές παρανοήσεις για το ζήτημα. Πρώτα απ' όλα να ξεκινήσω από το γεγονός ότι πρόκειται για Ιδιωτική Εταιρεία και  όχι για Δημόσιο φορέα, όπως ακούω συχνά. Δεύτερον,υπάρχει μία φήμη ότι ΟΛΟΙ οι εργαζόμενοι σε αυτόν τον οργανισμό είναι μέτοχοι. Αυτό είναι λάθος. Μέτοχοι είναι μερικοί από τους παλιότερους εργαζόμενους και οι οικογένειες τους. Με  την βοήθεια εξαιρετικού σημειώματος της πρώην Βουλευτού, δημοσιογράφου Χριστίνας Ταχιάου το οποίο παραθέτω, εξηγώ:

Ο Ο.Α.Σ.Θ. είναι Νομικό Πρόσωπο Ιδιωτικού Δικαίου. Ιδρύθηκε το 1957 με Νομοθετικό Διάταγμα και εκτελεί το έργο των αστικών συγκοινωνιών της Θεσσαλονίκης, με συμβάσεις παραχώρησης (οικονομικές συμφωνίες) που υπογράφονται με το δημόσιο. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει η κα. Ταχιάου στην σημείωση της, ένα από τα σκάνδαλα της σύμβασης είναι το ότι ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΩΝ ΜΕΤΟΧΩΝ ΕΙΝΑΙ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΑ. Ας μας πει πρώτα, λοιπόν, ο Οργανισμός, από τον ισολογισμό του, που ΔΕΝ δημοσιεύτηκε, πόσα είναι τα έσοδα από τα εισιτήρια, ποια είναι τα κόστη λειτουργίας, ποιο είναι το ποσό της επιδότησης και ποιο είναι το ποσό που θα πάρουν, ως κέρδος, οι μέτοχοι βρέξει - χιονίσει.  Ο Οργανισμός, επικαλούμενος οφειλές του δημοσίου, δεν καταβάλλει στους εργαζομένους τους μισθούς τους, με αποτέλεσμα αυτοί να προβαίνουν σε κινητοποιήσεις, όπως τώρα η επίσχεση εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι οι ΟΛΟΙ οι Έλληνες Πολίτες πληρώνουν από τους φόρους τους για τα διασφαλισμένα κέρδη των μετόχων του Οργανισμού Αστικών Συγκοινωνιών Θεσσαλονίκης.

Ποιοι είναι οι μέτοχοι: το απασχολούμενο κεφάλαιο του Ο.Α.Σ.Θ. είναι κατανεμημένο σε 424 ακέραιες μετοχές, εκ των οποίων οι 346 είναι κατανεμημένες σε 1.900 περίπου μικρομετόχους αυτοκινητιστές, οι 29 ανήκουν στην ΚΤΕΛ Θεσσαλονίκης Α.Ε., οι 25 ανήκουν στον Συνεταιρισμό των Εργαζομένων στον Ο.Α.Σ.Θ. και οι 24 ανήκουν στο νομικό πρόσωπο του Ο.Α.Σ.Θ. Υπάρχει, δηλαδή, μια μικρή στρατιά ανθρώπων οι οποίοι έχουν στα χέρια τους τις συγκοινωνίες, με την επιδότηση του κράτους. Η λύση δεν είναι, απλώς, η καταβολή μέρους της επιδότησης, προκειμένου να πληρωθούν οι εργαζόμενοι και να γυρίσουν στη δουλειά τους. Αυτό συμβαίνει συνήθως σε ετήσια βάση, τουλάχιστον τα 10 τελευταία χρόνια που τα τεκταινόμενα στην πόλη με ενδιαφέρουν προσωπικά.  Το απαιτητό πλέον είναι η νομοθετική αλλαγή, μια λύση που περνάει από την Βουλή των Ελλήνων, συνεπώς μια λύση καθαρά πολιτική.

10 επαγγέλματα που δεν υπήρχαν πριν 10 χρόνια....